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01、多使用“請(qǐng)”字

職場(chǎng)上，需要合作的事情很多，同事之間的溝通與合作也特別緊密。當(dāng)我們移交工作時(shí)，肯定會(huì)有很多事情需要打擾對(duì)方。

雖然這可能是他的工作，但當(dāng)我們請(qǐng)他做的時(shí)候，最好用“請(qǐng)”字。你可能覺得大家都是同事，沒必要一直這么說。

但事實(shí)上，別人對(duì)你的印象都是從你的一些細(xì)節(jié)中挖掘出來的。當(dāng)你用“請(qǐng)”字的時(shí)候，對(duì)方會(huì)覺得他是被你尊重的，人與人之間的感情和尊重是相互的。

在他感到被尊重之后，他自然會(huì)尊重你和你給他的一些工作。這樣，他的工作質(zhì)量就不會(huì)顯得那么敷衍了。

02、注重個(gè)人形象的管理

職場(chǎng)不同于生活，但形象很重要，因?yàn)樗碇愕膫€(gè)人標(biāo)簽。雖然上班不一定要打扮的花枝招展，西裝革履，但什么場(chǎng)合穿什么衣服，一定要保證干凈、得體。1.盡快找出自己的“基本形象”，任何人都會(huì)有一個(gè)最佳穿衣模式，固定下來。2.清潔是最低標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在現(xiàn)代化城市工作生活的職場(chǎng)人來說，清潔的定義就是每天洗漱刮胡子每天換衣服擦皮鞋。3.你看起來像什么地位，你就是什么地位。4.請(qǐng)看起來形象最好的朋友推薦發(fā)型師，然后和發(fā)型師成為朋友?？疾煲粋€(gè)好發(fā)型師的標(biāo)準(zhǔn)之一是他會(huì)給你相對(duì)而言最簡(jiǎn)單的方案而不是最貴的。

03、控制好自己的情緒

有句話說得很好，你永遠(yuǎn)無法從有智慧的人臉上讀出任何有效信息，只有從傻瓜臉上才能讀出喜怒哀樂。

所以，永遠(yuǎn)要學(xué)習(xí)控制自己的情緒，不要讓自己的情緒被他人調(diào)動(dòng)，受他人控制，去為他人完成他人的斗爭(zhēng)使命。

為什么職場(chǎng)上總有一些人容易被他人當(dāng)槍使呢？因?yàn)閯e人會(huì)控制你的情緒，讓你去和他的敵人斗爭(zhēng)，而操控你情緒的人，坐收漁翁之利。

職場(chǎng)上，控制自己的情緒，才是真正有智慧的職場(chǎng)人。

04、清楚地表達(dá)你的稱贊

對(duì)共事的人，請(qǐng)先挖掘和褒獎(jiǎng)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，稱贊對(duì)方正在做的事，賞識(shí)對(duì)方過往的業(yè)績(jī)和成就。

稱贊的話要清晰地表達(dá)出來，這既是團(tuán)隊(duì)合作的秘訣，也是處理人際關(guān)系的重要原則。

05、不要拉幫結(jié)派

同事間由于性格、愛好、年齡等因素的差別，交往頻率也難免有差異，但絕不能以個(gè)人的好惡劃分界限。在公司里面拉幫結(jié)派，排斥異己會(huì)破壞同事間團(tuán)結(jié)合作的關(guān)系，導(dǎo)致同事間相處緊張;也不要因?yàn)槿の断嗤抖Y(jié)成一派， 形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。一位正直無私的人，待人處事一定要一視同仁，不要將自己置于無謂的人際糾葛紛爭(zhēng)之中。

06、少說話，多做事

有些話不要說，有些話要謹(jǐn)慎說，有些話還要大膽說，關(guān)鍵的時(shí)候還是少說話就會(huì)少犯錯(cuò)，在這里教你一招:背地里不要說同事壞話，夸獎(jiǎng)人的話要大膽說，涉及到公司機(jī)密及領(lǐng)導(dǎo)的話要謹(jǐn)慎說，避免禍從口出。在職場(chǎng)，有些話你說了，別人也不一定信。

有些話，對(duì)于不重要的人，你沒必要說。還有些話，說和沒說，沒什么反而說了還添堵。所以學(xué)會(huì)沉默，把更多心思和精力，用在提升自我，強(qiáng)大自我，回歸自我上。越是聰明的人，越懂得少說話，多做事!

07、修煉不生氣

每個(gè)人的身體里，都有一個(gè)控制情緒的小水池。

生氣時(shí)，池水浪花飛濺；自尊心受傷時(shí)，池水激烈翻騰；自己重要的領(lǐng)域被侵犯時(shí)，池水洶涌起伏。

然而，問題會(huì)因?yàn)槟闵鷼舛卸鈫幔?/span>

請(qǐng)將“不生氣”作為每天的必修課。正如古人所言，沉悶的話就從一數(shù)到十吧，等待體內(nèi)小水池恢復(fù)平靜。

08、具備敏銳的觀察力

人們常說當(dāng)局者迷，如果你是在一個(gè)企業(yè)做了N年之久的老員工，可能就會(huì)慢慢習(xí)慣了你所面對(duì)的工作，也會(huì)慢慢適應(yīng)所有的流程和制度。

可是，如果你是新人，對(duì)整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問題，這種良好的觀察力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹立形象，在眾多新人中脫穎而出。

09、有要有被拒絕的覺悟

在拜托別人事情時(shí)，需預(yù)留出被對(duì)方拒絕的余地。雖然很難做到，但這是交流的禮儀之一。

如果因?yàn)閷?duì)方拒絕眼前的事而導(dǎo)致雙方關(guān)系不融洽，那就是本末倒置。

因此，若有事求人，不如多發(fā)揮想象力，以七分熱情、三分體貼的心情和人交流。

10、不道聽途說

“大家都說好”中的“大家”是誰？“好多人都很困擾”中的“好多人”是多少人？

那些偶然間聽到的信息及網(wǎng)絡(luò)傳言，說不定只是少數(shù)人的聲音，僅憑氣氛或感覺便開口發(fā)言的行為是很危險(xiǎn)的。