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時光奔涌，歲序更迭

當2025年的篇章緩緩合攏

我們駐足凝望

在這充滿變革的一年中

既看見奮斗的身姿

也聽見前行的足音

世界紛紜，周期依舊

我們見證技術重塑職場

也參與價值重估的討論

面對持續(xù)變化的環(huán)境

遠創(chuàng)人力資源集團躬身入局，篤行不息

于浪潮之中

錨定價值、賦能成長、守護公平

以前瞻的視野

點燃驅動未來的數(shù)字引擎

回顧2025:紅色引擎·鑄魂強基

2025年，集團黨組織獲評第十批省級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織，并在多項實踐中彰顯引領力量。全年通過專題學習、政策宣講、調研交流等活動，將政治優(yōu)勢切實轉化為發(fā)展動能。通過牽頭起草省級地方標準、設立“黨員先鋒崗”，推動黨建與業(yè)務在標準上引領、在服務中示范，實現(xiàn)深度融合。

回顧2025：榮譽星光·砥礪前行

2025年，集團在多個維度收獲權威認可，匯聚成一片璀璨的“榮譽星河”：在公信力方面，先后獲評“勞務派遣單位信用評價AAA級”“安徽省社會評價組織五星級”及“安徽省守合同重信用AAA級”等榮譽；行業(yè)地位上，入選“第一資源人力資源服務機構100強”“HRO排行榜民營企業(yè)TOP60”“安徽省民營企業(yè)服務業(yè)100強”；在創(chuàng)新實力層面，榮膺“合肥市瑤海區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)”。每一項榮譽，都是集團在規(guī)范運營、行業(yè)深耕與持續(xù)創(chuàng)新道路上獲得的真實回響。

回顧2025：職海筑橋·萬崗通途

在促就業(yè)服務方面，集團全年累計開展各類招聘對接活動近200場，覆蓋品牌招聘、常態(tài)化“2+N”招聘、零工市場專場、高校行及直播帶崗等多種形式。其中，“春風行動”“合肥千企萬崗請您來”等品牌招聘活動近60場，累計服務企業(yè)超1830家次，提供崗位超4.2萬個；“春風行動”單場匯聚崗位近8000個，吸引超2700人現(xiàn)場參與。在常態(tài)化招聘體系中，亳州地區(qū)開展“2+N”（周三、周六招聘會）96場；望江地區(qū)舉辦“2+N”招聘約20場。依托“遠創(chuàng)人才網(wǎng)”全年43期線上招聘會的持續(xù)運營，集團構建起覆蓋多地域、多形式、線上線下聯(lián)動的“就業(yè)虹橋”。

回顧2025:授業(yè)以漁·匠心如磐

集團深化培訓與評價體系，為各類群體鋪就通往職業(yè)理想的堅實道路。為學校管理者、殘疾人、退役運動員、慈善及人力資源骨干等群體定制專項提升項目，全年開展重點培訓10余項，服務近2000人次。作為權威社會評價組織，嚴謹開展職業(yè)技能等級認定，逐步構建“培訓—評價—發(fā)展”的完整賦能鏈條。

回顧2025：流程為尺·公信為度

集團以高度責任感承接各類人事考試項目，將標準化流程、專業(yè)化團隊與周密保障，凝聚為守護公平的堅實屏障。全年累計服務考生逾1.1萬人次，涵蓋事業(yè)單位、社區(qū)工作者、輔警招考及國企競聘等領域。依托標準化流程與專業(yè)團隊，在命題、組織、面試等環(huán)節(jié)全力保障選拔的嚴謹與公平。

回顧2025：數(shù)字引航·智啟未來 

集團旗下子公司自主研發(fā)的“可拉熊HR SaaS”系統(tǒng)成為戰(zhàn)略亮點。該系統(tǒng)以“一核多元”架構，徹底打通數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)全模塊協(xié)同管理。創(chuàng)新推出的AI數(shù)字員工“小可”，化身7×24小時在線助手，隨時響應員工咨詢，重塑服務體驗。可拉熊HR SaaS系統(tǒng)在2025年持續(xù)活躍于行業(yè)一線，在第三屆人力資源服務發(fā)展大會、安徽省職業(yè)技能競賽、勞動用工大講堂及多場行業(yè)主題沙龍等一系列活動中高頻亮相，為集團在2026年實現(xiàn)“躍遷”奠定扎實的數(shù)字化基礎。

回顧2025:文化植根·同心致遠

遠創(chuàng)人力資源集團注重內部凝聚與文化建設。從“15周年”的傳承共進，到“6.17誠信服務品牌日”踐行“金三角”價值觀；從生命救護與反詐技能培訓，到摜蛋大賽的智趣歡聚。一個兼具專業(yè)高度與人文溫度的“遠創(chuàng)家園”日益鮮活。這份深厚的文化“向心力”，正是我們直面挑戰(zhàn)、與客戶及伙伴共赴遠方的堅實底氣。

致2026：從深耕，向躍遷

時序更替，征途如虹?；赝?025，遠創(chuàng)人力資源集團以黨建鑄魂，以實干為筆，在連接、賦能與守護的道路上，留下扎實足跡。

展望2026，這將是遠創(chuàng)人力資源集團的“躍遷之年”。藍圖已繪，步履堅定，我們將：

向下扎根，讓專業(yè)服務在深耕中積淀躍遷之力；

向上生長，以科技之樹催生數(shù)字化服務的真正躍遷；

向內求索，讓文化凝聚支撐團隊與能力的協(xié)同躍遷；

向外拓展，構建連接更廣生態(tài)的價值網(wǎng)絡，實現(xiàn)影響躍遷。

讓我們攜手2026，持續(xù)創(chuàng)造深度價值，共同書寫躍遷新章。