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近年來，石城縣搶抓“5+2”就業(yè)之家建設(shè)契機(jī)，堅(jiān)持社保與就業(yè)工作互融互促，積極走好社保融入“5+2就業(yè)之家”“三步棋”，全力打造社保就近高效便民“服務(wù)圈”，目前全縣79個(gè)就業(yè)之家實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)全面進(jìn)駐，構(gòu)建起“城區(qū)15分鐘、農(nóng)村15公里”的社保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，取得了良好成效。

走好業(yè)務(wù)融合“先手棋”，推動(dòng)服務(wù)觸角延伸。結(jié)合縣、鄉(xiāng)、村級和產(chǎn)業(yè)園區(qū)“5+2就業(yè)之家”功能定位和服務(wù)群體需求特點(diǎn)，針對性做好社保業(yè)務(wù)融合工作，使社保服務(wù)觸角延伸到“家門口”“公司門前”。一是以“就近辦”推動(dòng)服務(wù)更舒心?？h級和產(chǎn)業(yè)園區(qū)就業(yè)之家為綜合性服務(wù)窗口，側(cè)重服務(wù)職工和靈活就業(yè)人員，可辦理社保高頻業(yè)務(wù)20余項(xiàng)。鎮(zhèn)村兩級就業(yè)之家側(cè)重融入城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)，可辦理社保業(yè)務(wù)10余項(xiàng)。業(yè)務(wù)融合后，群眾可根據(jù)服務(wù)需求就近選擇就業(yè)之家享受社保服務(wù)。二是以“幫代辦”推動(dòng)服務(wù)更暖心。深化“縣鄉(xiāng)聯(lián)辦”，對辦理流程較為復(fù)雜或者基層無系統(tǒng)經(jīng)辦權(quán)限的社保業(yè)務(wù)，由鎮(zhèn)村就業(yè)之家提供“幫代辦”服務(wù)，讓群眾“不跑腿”就能辦成事。三是以“聯(lián)動(dòng)辦”推動(dòng)服務(wù)更貼心。針對企業(yè)（單位）經(jīng)辦人員，在辦理就業(yè)業(yè)務(wù)時(shí)可聯(lián)動(dòng)辦理社保業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)“只進(jìn)一次門、辦好多件事”。針對求職人員，聯(lián)動(dòng)開展就業(yè)政策和社保政策宣傳，聯(lián)動(dòng)推介就業(yè)崗位和提供社保服務(wù)，為擇業(yè)選崗提供更優(yōu)質(zhì)指導(dǎo)。針對失業(yè)人員特別是存在社保糾紛人員，積極提供參保指導(dǎo)或聯(lián)動(dòng)維權(quán)、仲裁部門化解矛盾，積極保障社保權(quán)益。

走好隊(duì)伍建設(shè)“關(guān)鍵棋”，強(qiáng)化服務(wù)力量保障。為各級就業(yè)之家配齊配強(qiáng)社保服務(wù)人員，確保就業(yè)之家社保服務(wù)有人干、干得好。一是建立服務(wù)隊(duì)伍。從縣社保中心派出干部常駐縣級就業(yè)之家，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事社保工作人員入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)之家，村級就業(yè)之家通過村干部兼任、公益性崗位安置等形式保證服務(wù)力量等，目前全縣79個(gè)就業(yè)之家共配備95名社保工作人員，確保了每個(gè)就業(yè)之家至少配備1名服務(wù)人員。二是提升服務(wù)水平。分層制定就業(yè)之家社保公共服務(wù)事項(xiàng)目錄，完善辦事指南，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。將各級經(jīng)辦人員納入社保業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)對象并開展專業(yè)考核，派出社保業(yè)務(wù)骨干專門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力。三是強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)效。今年以來，全縣僅鄉(xiāng)村兩級就業(yè)之家社保業(yè)務(wù)辦件量就達(dá)10萬件，推動(dòng)全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總體參保率維持在95%以上，待遇資格認(rèn)證率達(dá)96%以上，城鄉(xiāng)居保個(gè)人資助、高檔次繳費(fèi)等工作均居全市前列。

走好相互借力“致勝棋”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源共享。積極整合利用硬件軟件資源，全力促進(jìn)社保與就業(yè)工作貫通聯(lián)合、相互借力、相得益彰。一是數(shù)據(jù)定期比對，強(qiáng)化服務(wù)針對性。推動(dòng)社保、就業(yè)信息數(shù)據(jù)共享共用、定期比對，根據(jù)就業(yè)群體分類推進(jìn)社保宣傳服務(wù)。比如，對就業(yè)穩(wěn)定群體著重宣傳高檔次繳費(fèi)或個(gè)人資助、社會(huì)資助等政策，助力提升繳費(fèi)水平和待遇水平；對就業(yè)困難群體著重宣傳居保政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)參保擴(kuò)面；對未就業(yè)群體積極普及社保法規(guī)政策，幫助更好選崗擇業(yè)；對高風(fēng)險(xiǎn)崗位職工重點(diǎn)開展工傷預(yù)防，強(qiáng)化勞動(dòng)權(quán)益保障等。二是設(shè)備資源共享，搭建服務(wù)新載體。充分運(yùn)用就業(yè)之家設(shè)施資源，豐富社保服務(wù)平臺載體。比如，利用就業(yè)之家技能培訓(xùn)室，組織開展社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)或政策宣講5期，近500人參加；利用直播帶崗平臺開展社保政策系列直播活動(dòng)，首期直播圍觀人數(shù)1.1萬人。三是活動(dòng)共同參與，擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面。各級就業(yè)之家將社保宣傳服務(wù)與勞動(dòng)力資源調(diào)查、企業(yè)用工調(diào)查、崗位推送、就業(yè)援助等工作相互融合、同步推進(jìn)，既提升了活動(dòng)質(zhì)量、節(jié)約了活動(dòng)成本，又減少了對企業(yè)、群眾生產(chǎn)生活的打擾。今年以來，已利用就業(yè)之家舉辦招聘、技能大賽等大型活動(dòng)，開展社保宣傳服務(wù)35場次。